Rouw door verlies van werk
Hij had een uitdagende en mooie baan, zette zich 200% in en boekte goede resultaten. En zoals in veel organisaties verloor hij, na zich vele jaren te hebben ingezet, zijn baan door een reorganisatie. Hij voelde zich zo thuis in zijn werk en daarom was het verdriet en de rouw des te groter.
Tips:
1. Geef ruimte voor en tijd aan je verdriet. Verdriet mag er zijn.
2. Gedwongen afscheid van werk is een rouwproces. Laat dit rouwproces ook toe.
3. Maak je plan. Kijk niet met wrok om maar breng je ervaring en talenten in kaart voor de toekomst.
4. Maak een concreet plan. Wat wil ik? Welke organisatie past bij mij? Wat is mijn volgende stap en hoe geef ik dat vorm?
5. Het verleden kan je niet veranderen maar je kan je verleden op een positieve manier wel verweven in je toekomst.
